关于欧易OKX节点计划规则及常见问答

目錄

• 如何成為歐易節點？
• 邀請規則
• 如何賺取返傭？
• 步驟一：創建鏈接
• 步驟二：分享鏈接
• 步驟三：好友加入並交易
• 步驟四：獲取返傭
• 如何查看返傭詳細數據
• 歐易節點考核規則
• 註意事項
• 邀請好友助力分享鏈接
• 取消節點資格
• 助力鏈接規則
• 節點邀請好友與返傭常見問答
• 1、節點能否修改助力人和受邀人的返傭比例？
• 2、非中文區節點能否享受中文區受邀人返傭？
• 3、好友通過我的邀請鏈接或邀請碼註冊，為何不是我的受邀人？
• 4、節點如何建群？
• 5、為何邀請的用戶交易量很大，但返傭不多？
• 6、我邀請的好友完成認證和交易瞭，為什麼我沒有收到獎勵？
• 7、我如何找到我的商務？
• 8、節點的考核規則是什麼？
• 9、如何導出節點返傭明細？
• 10、如何提升我的返傭比例。

如何成為歐易節點？

邀請規則

1、成功邀請 10 名有效新用戶（排除被邀請人風控的情況，風控不計入有效新用戶），即可選擇成為歐易節點，享受返傭。

2、需滿足以下條件：新用戶完成賬戶註冊並在 14 天內完成任意一筆訂單交易量達 50 USDT。

備註 ：達成 50 USDT 交易量包括（現貨、閃兌、合約、杠桿、期權），不包含 C2C 交易。

如何賺取返傭？

步驟一：創建鏈接

• 加入歐易節點計劃後，您原本的邀請鏈接會成為默認節點鏈接。節點可以定制邀請碼，生成專屬邀請鏈接。節點也可創建新鏈接，並給您和好友分配返傭比例。

步驟二：分享鏈接

• 將邀請鏈接或邀請碼分享給好友或粉絲，或在社交媒體以及其他渠道進行推廣。

步驟三：好友加入並交易

• 新用戶通過鏈接註冊並完成交易；或召回老用戶通過鏈接登錄，
• 召回老用戶是指：用戶在 180 天內無登錄、入金、交易和提幣劃轉等行為後，可被任何渠道召回（不包括自然流量），召回後將新的渠道建立關系，系統自動移除舊有的邀請關系。

步驟四：獲取返傭

• 您可從受邀用戶的手續費中獲取返傭，終身有效。返傭每小時結算。
• 註意：若交易對手方存在負費率的情況，則按實際產生的凈手續費計算返傭。若存在以下情況，將無法獲得返傭：交易用戶交易的幣種無需手續費

交易用戶使用返傭卡、體驗金、合約體驗券等抵扣手續費

交易用戶享有特殊費率

交易用戶居住國/地區為不可返傭地區

交易用戶為做市商或者經紀商

交易用戶的交易手續費等級達到 VIP 4 – 5 ，用戶的返傭每月存在限額，達到 VIP 6 及以上則不會為節點產生返傭

華語區之外的節點無法賺取華語區用戶的手續費返傭

未完成實名認證的節點、助力人、子節點不可收取返傭

節點返傭比例為0，節點返傭被停發，或節點賬號被凍結

助力鏈接考核失敗，導致返傭比例為 0

觸發瞭其他不可返傭的條件

該交易員位於歐洲（荷蘭或馬耳他除外）

如何查看返傭詳細數據

• 節點可在 “好友” 標簽頁查看所有受邀用戶的交易量、手續費和返傭金額。
• 節點可通過 “導出” 功能，下載並查看已邀請用戶的所有數據。可選時間范圍為報告生成前一天至一年。每月可生成至多 30 份報告，創建報告後，15 天內即可下載。

歐易節點考核規則

• 即日起，歐易節點計劃每月會進行節點等級考核，考核結果將決定您每月的節點等級和返傭比例。
• 考核指標為：

1、好友當月交易量

2、當月新增交易人數或當月活躍交易人數。

• 返傭比例默認為受邀用戶手續費的 30%。

1、單個自然月內，若節點完成更高的交易量和交易人數目標，1-2小時後即可升級享受更高的返傭比例。

2、當節點連續三個自然月未達成當前等級的交易量和交易人數目標，節點等級將會相應下降。

3、當節點等級降至 0 時，您將無法享受返傭。

• 成為節點後，您可享受 5 個自然月的節點等級保護期。保護期內，您的返傭比例不會低於您的首月節點等級對應的返傭比例。

註意事項

• 在自然月的 15 日前成為節點，可享受 5 個自然月的節點等級保護期；在自然月的 15 日後成為節點，可享受 6 個自然月的保護期。
• 示例：若在 7 月 1 日成為節點，您可享受的保護期為 7 月 – 11 月；若在 7 月 20 日成為節點，您可享受的保護期為 7 月 – 12 月。

邀請好友助力分享鏈接

節點可以邀請助力人分享助力鏈接，與助力人共同獲得手續費返傭。流程如下：

• 確保助力人已有註冊歐易賬戶。
• 聯系您的商務經理添加助力人。
• 給助力人和受邀用戶分配返傭比例。助力人的返傭比例范圍 0%-40%，受邀用戶為 0%-20%。
• 註：節點可以修改助力人的返傭比例。現貨和合約以統一的返傭比例進行計算。
• 節點和助力人從受邀用戶手續費中獲取返傭。註：若受邀用戶在交易中使用返傭卡，節點和助力人將獲得扣除返傭卡獎勵以外的凈手續費的返傭。
• 在節點計劃頁面，查看返傭及相關數據。註：助力人也可在節點計劃頁面查看自己的返傭數據。

取消節點資格

為保障用戶權益，如節點發生以下行為，歐易將取消節點資格，終止返傭。包括但不限於：

• 搭建與歐易相似的第三方網站並引導跳轉至官網，包括：

與歐易網站主頁相似的頁面

與歐易網址相似度高的網址，例如 www.okx.xxx.com

包含大量可點擊的歐易 logo 的網站

• 使用與歐易近似的社交媒體賬號，包括但不限於 X、Facebook、微信公眾號、微博等
• 以歐易官方身份發送邀請郵件或短信。
• 通過 Google、Bing、Yandex、Yahoo、Naver 等搜索引擎，使用歐易品牌詞廣告對節點邀請鏈接進行廣告投放。
• 使用多個賬號進行自我邀請。

助力鏈接規則

即日起，歐易會對每條助力鏈接進行定期考核。

2022 年 8 月 18 日之前生成的鏈接，從 2022 年 10 月 1 日開始考核。

2022 年 8 月 19 日之後生成的鏈接，從鏈接生成後的第三個自然月開始考核。

考核時間：每個自然月的首日

考核范圍：該鏈接下前兩個自然月的交易好友人數

考核內容：交易好友 ≥ 5 人，則保持節點設定的返傭比例；否則，總返傭比例為 0%。

在首次考核中，若沒有好友通過助力鏈接註冊或被召回，該鏈接會被刪除。

返傭比例為 0% 的助力鏈接重新達到標準後，將在次月首日考核後恢復原有返傭比例。

當助力人所有鏈接均被刪除時，系統將取消其助力人身份。

若助力人主動取消其助力人身份，則不再享受返傭。考慮到此操作無法撤銷，建議在取消前與節點合作方進行充分溝通。

先前考核失敗進入異常狀態的助力鏈接會進入實時考核，如果該助力鏈接滿足當月的鏈接考核條件（交易人數≥5），鏈接狀態會恢復正常，鏈接對應用戶的返傭比例也會提前恢復。

歐易保留此規則的最終解釋權。

節點邀請好友與返傭常見問答

1、節點能否修改助力人和受邀人的返傭比例？

您隻能修改助力人的返傭比例，被邀請人一旦通過您的邀請鏈接註冊成功後您將無法再修改被邀請人的返傭比例。

2、非中文區節點能否享受中文區受邀人返傭？

非中文地區的節點不可享受中文區受邀人的返傭。但中文地區的節點，在符合合規等條件下，可以享受非中文區受邀人的返傭。

3、好友通過我的邀請鏈接或邀請碼註冊，為何不是我的受邀人？

若好友通過您的邀請鏈接註冊但不是您的受邀人，可能是以下原因：

• 註冊時填寫錯瞭邀請碼
• 打開您好友的邀請鏈接之前，通過廣告或者其他邀請渠道下載瞭已綁定渠道的App， 並在App 上完成的註冊
• 用戶並沒有通過您的邀請碼/邀請鏈接註冊

溫馨提示：為確保邀請有效，請在邀請碼已填入的狀態下完成註冊。

4、節點如何建群？

前往 IM 圖標，選擇創建附屬群組並按照步驟操作。

5、為何邀請的用戶交易量很大，但返傭不多？

若返傭少於預期，請先自查以下項目：

1）驗證認證信息：自2024年1月31日起，未完成身份認證的節點、子節點和助力人將無法獲得返傭。

2）被邀請人地區：中文區之外的節點或子節點不能從中文區用戶的交易中獲得返傭。

3）被邀請人交易等級：來自VIP4-5用戶的返傭每月限額為 60K USDT，VIP6 及以上用戶不會為節點產生返傭。

4）被邀請人賬戶類型（經紀商/市商）：經紀商和市商，（MM）賬戶不會為節點產生返傭。

5）使用返傭卡/體驗金/合約體驗券：如果被邀請用戶使用瞭返傭卡、體驗金或合約體驗券，則不會產生返傭。

6）返傭比例核查：請確認您應得的返傭比例。節點可以根據需要為被邀請人或子節點調整返傭比例。

7) 返傭是根據凈手續費*返傭比例獲取

6、我邀請的好友完成認證和交易瞭，為什麼我沒有收到獎勵？

這可能是因為您已成為節點。成為節點後，您邀請的好友仍可獲得新用戶獎勵，但您將不再獲得邀請任務獎勵。取而代之，您將按比例獲得好友交易凈手續費的返傭。

7、我如何找到我的商務？

若節點配有商務，您可以在節點後臺的幫助中心裡找到商務的聯系方式。

如果您頁面沒有對應商務聯系方式，也可以及時通過在線客服，問題反饋或者服務郵箱 service@okx.com 聯系平臺客服核實。

8、節點的考核規則是什麼？

歐易節點計劃每月會考核節點等級，考核結果將決定您每月的節點等級和返傭比例。考核指標為：好友交易量和新增/活躍交易人數。返傭比例默認為受邀用戶手續費的 30%。在自然月的 15 日前成為節點，可享受 5 個自然月的節點等級保護期；在自然月的 15 日後成為節點，可享受 6 個自然月的保護期。

9、如何導出節點返傭明細？

在節點後臺網頁版中點擊“導出”即可。

10、如何提升我的返傭比例。

需要您達到對應返傭比例等級的考核條件，詳情見下圖：

a. 現貨返傭方案：（交易額單位：USDT）

b. 合約返傭方案：（交易額單位：USDT）

現貨和合約的交易量考核相互獨立，對於現貨和合約的考核等級不一致的，就高入檔

例 1：現貨考核為 2 級，合約考核為 4 級，則合約和現貨返傭比例統一為 4 級，即 45%。

例 2：現貨考核為 0 級，合約考核為 3 級，則合約和現貨返傭比例統一為 3 級，即 40%，且也不會因為現貨為 0 級被降級。

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